Interne-communicatie.info
Naar de homepage
     

Interne communicatie via sociale media

Door: Martijn Hemminga | Checklists | 4.338 keer gelezen | |

Interne communicatie via sociale mediaInterne communicatie wordt steeds minder gezien als een afdeling, maar een activiteit die bij alle medewerkers hoort. Interne communicatie wordt dan ook steeds socialer. In deze checklist vind je 10 voordelen van het gebruik van sociale media voor interne communicatie.

10 voordelen van sociale interne communicatie

Hieronder vind je 10 voordelen van het gebruik van sociale media voor interne communicatie. Het zijn niet echt 10 totaal verschillende voordelen, sommige liggen in elkaars verlengde. Afhankelijk waar je deze opsomming van voordelen voor nodig hebt, kun je zelf die punten eruit lichten die voor jouw organisatie van belang zijn. Bijvoorbeeld om interne sociale media op de kaart te krijgen, medewerkers te trainen en/of draagvlak te verkrijgen.

  1. Makkelijker samenwerken met collega’s (co-creatie)
    Sociale media maken het makkelijk voor medewerkers om samen te werken, omdat inzichtelijk is waar in de organisatie de kennis zit.
  2. Efficienter en sneller communiceren
    Nieuws gaat via sociale media als een sneeuwbal de organisatie door. Medewerkers kunnen elkaar erop wijzen en eenvoudig doorsturen.
  3. Dialoog voeren met collega’s
    Medewerkers kunnen onderling chatten met elkaar en discussiëren over onderwerpen.
  4. Weten waar collega’s mee bezig zijn
    Medewerkers vertellen waar ze mee bezig zijn, zodat je als medewerker op de hoogte bent wat je collega’s doen.
  5. Sneller informatie delen met collega’s
    Omdat het makkelijker is om bepaalde collega’s te vinden kun je snel de juiste informatie delen met de juiste collega’s.
  6. Sneller informatie vinden binnen de organisatie
    Aansluitend bij 5: wanneer je op zoek bent naar bepaalde informatie, is makkelijker te vinden wie je daarbij kan helpen.
  7. Goed geïnformeerde medewerkers
    Omdat informatie sneller medewerkers bereiken en er meer wordt gedeeld, hebben medewerkers eerder het gevoel goed op de hoogte te zijn.
  8. Versterken trots en binding
    Organisaties die interne sociale media gebruiken geven medewerkers verantwoordelijkheid en een stem binnen de organisatie. Dit versterkt de trots op de organisatie en de binding.
  9. Versterken van de identiteit van de organisatie
    Wanneer medewerkers trots zijn op de organisatie en zich gebonden voelen (8), versterkt dit de identiteit van de organisatie.
  10. Passend bij Het Nieuwe Werken
    Sociale media, ook intern, zijn niet plaatsgebonden en sluit daarom perfect aan bij de nieuwe manier van werken en bij nieuwe generaties op de arbeidsmarkt.

Bronnen: Frankwatching, Nationaal Online Onderzoek naar effect Sociale Media

Meer berichten

Interne communicatie neemt in belang toe
Finalisten Internal Branding Jaarprijs 2013 bekend
Interne communicatie over 10 jaar (e-book)
Meest effectieve middelen voor interne communicatie
Kracht van narrowcasting voor effectieve interne communicatie

Reageer


Dit artikel is geplaatst op on 13-06-2013 om 09:39 en is terug te vinden in de categorie Middelen & media. Reactie op dit artikel kun je volgen via de RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie plaatsen, of een trackback van jouw site plaatsen.
1 Comment so far

  1. Effectieve interne communicatie: narrowcasting | heeft op maart 5, 2014 19:40 een reactie geplaatst.

    […] Bron: Interne communicatie info […]

Naam (verplicht)

E-mail, wordt niet getoond (verplicht)

Website


 
 
 
Bezoek ook:
Interne-communicatie.info
is een webconcept van CommunicatieMedia.

© 2011 - 2019