Slechts 46 procent van de werknemers in Nederland vindt dat het bedrijf waar ze werken intern goed communiceert. Dat blijkt uit een onderzoek van Driessen HRM_Payroll, uitgevoerd door TNS NIPO, onder 250 HRM’ers (Human Resource Management), zowel werkgevers als werknemers. Lees verder

Inkrimping en ontslag, arbeidsvoorwaarden en de kredietcrisis waren volgens HR-managers de belangrijkste onderwerpen die de agenda bepaalden in 2010. Inmiddels vindt er een scherpe kanteling plaats in het HR-beleid van bedrijven. In 2011 zien zij het binden van medewerkers als de grootste uitdaging. Lees verder

De vakgebieden HRM en communicatie moeten nauwer samenwerken om (nieuwe) medewerkers te informeren, te motiveren en aan de organisatie te binden. Dit blijkt uit een online survey onder HRM- en communicatieprofs in Nederland. Volgens het onderzoek is de verbinding tussen HRM en Communicatie in menig organisatie onvoldoende. Lees verder