Slechts 46 procent van de werknemers in Nederland vindt dat het bedrijf waar ze werken intern goed communiceert. Dat blijkt uit een onderzoek van Driessen HRM_Payroll, uitgevoerd door TNS NIPO, onder 250 HRM’ers (Human Resource Management), zowel werkgevers als werknemers. Lees verder

Bij ruim 70 procent van de professionele organisaties in Nederland communiceren werknemers intern met elkaar via sociale media. Vooral microbloggen is populair blijkt uit de Intranet Monitor 2011, een landelijke enquête onder ruim 400 Nederlandse organisaties die tweejaarlijks wordt gehouden sinds 1999. Lees verder

Op 17 februari jl. is het eerste, jaarlijkse wetenschappelijk, nationaal monitoronderzoek naar het effect van Sociale Media op organisaties gestart. In dit onderzoek richten Universiteit van Amsterdam en Nelissen Media Consult zich op de functies die sociale media kunnen hebben voor mensen in organisaties. Lees verder

Wat zijn de trends in interne communicatie? Die vraag gaan de Universiteit Twente, het blad IC en Involve vanaf 2011 jaarlijks aan organisaties stellen. Het trendonderzoek buigt zich over het hele veld interne communicatie. Het IC trendonderzoek behelst zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek. Lees verder

De vakgebieden HRM en communicatie moeten nauwer samenwerken om (nieuwe) medewerkers te informeren, te motiveren en aan de organisatie te binden. Dit blijkt uit een online survey onder HRM- en communicatieprofs in Nederland. Volgens het onderzoek is de verbinding tussen HRM en Communicatie in menig organisatie onvoldoende. Lees verder