|
 |
Interne communicatie is toch niet belangrijk….
Interne communicatie is een ondergeschoven kind in de bedrijfsvoering. Organisaties zijn nog steeds niet bereid hierin significant te investeren. Er was ook geen (externe) noodzaak. De macht lag bij de organisatie en haar leiderschap. Wat binnen is, blijft binnen, wat niet weet wat niet deert. Lees verder
|
Door:
Gastauteur |
4.831 keer gelezen |
Plaats reactie |
10 tips voor een succesvol social intranet
Op 15 maart jl. vond het jaarlijkse Congres Intranet 2011 plaats waar zo’n 600 bezoekers op af kwamen. Keynotespreker Dion Hinchcliffe opende niet alleen het congres, maar gaf ook nog eens 10 tips voor een succesvol sociaal intranet in de breakout sessie ‘Creating a successful social Intranet’. Lees verder
|
Door:
Martijn Hemminga |
12.165 keer gelezen |
Plaats reactie |
Interne social media populair bij medewerkers
Bij ruim 70 procent van de professionele organisaties in Nederland communiceren werknemers intern met elkaar via sociale media. Vooral microbloggen is populair blijkt uit de Intranet Monitor 2011, een landelijke enquête onder ruim 400 Nederlandse organisaties die tweejaarlijks wordt gehouden sinds 1999. Lees verder
|
Door:
Martijn Hemminga |
4.157 keer gelezen |
1 reactie |
Onderzoek social media in interne communicatie
Op 17 februari jl. is het eerste, jaarlijkse wetenschappelijk, nationaal monitoronderzoek naar het effect van Sociale Media op organisaties gestart. In dit onderzoek richten Universiteit van Amsterdam en Nelissen Media Consult zich op de functies die sociale media kunnen hebben voor mensen in organisaties. Lees verder
|
Door:
Martijn Hemminga |
5.030 keer gelezen |
Plaats reactie |
Intern twitteren met Yammer
Yammer is een webapplicatie waarmee mensen binnen een organisatie met elkaar kunnen communiceren en samenwerken. Inmiddels maken wereldwijd meer dan 100.000 organisaties gebruik van Yammer. Interne-communicatie.info duikt in dit artikel in de werking van Yammer. Lees verder
|
Door:
Martijn Hemminga |
10.325 keer gelezen |
1 reactie |
|
|
 |
|
 |
|
|